Een efficiënt team leiden

Wat is het verschil tussen een groep en een team?

Wat is volgens jouw het meest doeltreffend: een collectie individuen of een hecht en coherent team?

Een winnend team leiden gaat niet vanzelf, het is een hele prestatie die dag in dag uit wordt uitgebouwd. Onze vorming in teambuilding zal de nodige hulpmiddelen verstrekken om er te geraken en een dynamisch, sterk en duurzaam team te bestendigen.

De deelnemers zullen het volgende leren :

Stimuleren en coördineren in plaats van te leiden en te controleren
Alle ingrediënten van een goed begrepen gezag gebruiken
Regels en gemeenschappelijke doelstellingen stellen
Ontdekken en diagnose stellen van het ontwikkelingsstadium waarin het team zich bevindt
Bepalen en integreren van een missie
De dynamiek van de medewerkers begeleiden: aangepaste communicatie, delegatie, conflictresolutie, ontwikkeling van teamdynamiek

Behandelde thema's :

Groep/team: welk verschil?
De ingrediënten van het gezag
De rol van de leider
De processen van teamdynamiek
De ontwikkelingsstadia van team ontwikkeling: van individualisme naar gedeelde visie
De 9 sleutelfuncties van teamdynamiek: promoten, ontwikkelen, organiseren, produceren, inspecteren, onderhouden, adviseren, innoveren en coördineren

Methode :

Terug in een juist kader brengen van de notie leiderschap, gefilmde oefeningen in groepsdynamiek die onmiddellijk worden geanalyseerd, terugkoppelen van gedragingen en houdingen.