Vooruitgang als manager

Het doel van de training is het ontwikkelen van uw management vaardigheden

  

Inhoud van de opleiding:

  •  Manager en coach rollen
  • De niveaus van ontwikkeling van de medewerker
  • De verschillende gespreken
  • De impact van emotie
  • De verandering
  • De autonomie
  • De ondervragen
  • De delegatie
  • ...

  

Methode:

De rijkheid van deze opleiding berust hoofdzakelijk op de methodologie.

Het dagmenu wordt door de deelnemers geleverd. Ieder van hen legt een management situatie voor waarover hij zich vragen stelt.

 

Deze situatie zal vanuit drie invalshoeken worden bekeken :

  • de theoretische invalshoek : welke begrippen kunnen helpen een inzicht in de situatie te verwerven
  • de technische invalshoek : welke technieken kunnen worden aangewend
  • de invalshoek van de persoonlijke houding : hoe draag ik persoonlijk bij tot het probleem en de oplossing, analyse van de houding en gedragingen.

 

De deelnemers van de groep worden uitgenodigd onderling te reageren ten aanzien van de situatie.

Zij ontwikkelen hiermee hun competenties op rechtstreekse en onrechtstreekse wijze.