De algemene doelstelling is managers middelen aanreiken om hen te helpen in het:
- Professionnaliseren van hun leiderschap
- Objectieven vastleggen en delegeren
- Overtuigend en efficiënt communiceren
- Een betere kennis van zichzelf en eigen stijl
- Medewerkers voor verantwoordelijkheden zetten i.p.v. te moeten controleren
- Efficiënt delegeren
- Motivatie factoren erkennen en gebruiken
- Conflicten beheren en beheersen
- Vergaderingen leiden
- De competenties en vaardigheden ontwikkelen bij medewerkers
- Evaluatie, functionering en ontwikkelingsgesprekken leiden
Inhoud
- Auto-evaluatie
- Leiderschap
- Communicatie
- Delegatie
- Een team managen
- Evaluatie van de performantie
Methodologie:
Actieve en participatieve pedagogiek met theoretische ondersteuning.
Gefilmde rollenspellen en team oefeningen.